Wir wissen, wie wichtig Ihnen die Entscheidung für den richtigen Berufseinstieg Ihres Kindes ist.
Als Ausbildungsbetrieb mit Erfahrung und Herz begleiten wir junge Menschen Schritt für Schritt auf ihrem Weg – mit Sicherheit, Wertschätzung und echten Perspektiven.
Das Bauhandwerk – ein Berufsfeld mit Zukunft
Klimarelevanter Arbeitsplatz für Ihren Schützling
Der Bau wird immer gebraucht: Straßen, Brücken, Wasserleitungen, Wohnhäuser – all das muss geplant, gebaut und instandgehalten werden. Fachkräfte im Tief- und Straßenbau sind deshalb gefragt wie nie.
Die Handwerkskammer Heilbronn-Franken hat 27 klimarelevante Gewerke identifiziert. Hierzu gehören (jeweils m/w/d) Land- und Baumaschinenmechatroniker und der Straßenbauer. Die Straßenbauer kümmern sich um Bau, Sanierung und Unterhaltung von Verkehrswegen für die erforderliche Mobilität und Flexibilität. Dazu gehören auch Geh- und Radwege und der ÖPNV-Ausbau.
Für Ihr Kind bedeutet das: eine Ausbildung in einem krisensicheren Beruf mit langfristigen Perspektiven und guten Übernahmechancen. In unserem Unternehmen setzen wir auf feste Arbeitsverhältnisse, tarifliche Bezahlung und nachhaltige Entwicklung – weil wir an unsere Fachkräfte von morgen glauben.
Wir übernehmen alle motivierten und engagierten Fachkräfte.
Christine Reutter, Eberhard Köhler Geschäftsführung, Firmengruppe
0% Automatisierbarkeit im Beruf Straßenbauer
https://job-futuromat.iab.de/
Tarifliche Bezahlung + X
Gute Verdienstmöglichkeiten im Bau
Obwohl sich der Mythos der Ausbeutung im Bau hartnäckig hält, sind die Verdienstmöglichkeiten im Baugewerbe fair und solide. Wir vergüten tariflichen Stundenlohn und tariflichen Gehalt entsprechend des Bautarifs. Dieser kann durch freiwillige Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt), Jahressonderzahlungen, Erschwerniszulagen noch gesteigert werden.
Bei einer gewerblichen Ausbilung (bspw. als Baugeräteführer, Tiefbau Facharbeiter, Straßenbauer oder Kanalbauer) würde Ihr Kind bei uns im
- 1. Ausbildungsjahr: 1.122,- €
- 2. Ausbildungsjahr: 1.351,- €
- 3. Ausbildungsjahr: 1.610,- €
und im - 4. Ausbildungsjahr: 1.714,- €
verdienen (Stand: 1. Mai fehlt noch).
Ausbildung bei Schneider, Schneider Bau und Konrad Bau
Du verdienst eine top Ausbildung
Lernen bei den Besten
Komm zu den Wegbereitern: Bei uns absolvierst Du Deine Ausbildung in einem top Umfeld. Alle drei Betriebe sind anerkannte Ausbildungsbetriebe.
Erfahrung und Kompetenz für Dich:
Ausbildungsbetrieb seit 1909
Regelmäßige Ausbildung seit 1969
Dualis Siegel der Industrie- und Handelskammer (IHK)
Top Ausbildungsbetrieb der Handwerkskammer (HWK)
Landesausbilder Preis 2025 des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg in Zusammenarbeit mit Handwerk BW, BWIHK sowie LFB vergeben.
VDBUM Azubi-Cup 2025/26 Platz 1 und Platz 2 für Schneider Öhringen (Deutsche Meisterschaft Baumaschinensimulatoren)
aktuell 38 Auszubildende, duale Studenten, Werkstudenten und Praxissemester
100 % der Auszubildenden legen ihre Prüfung erfolgreich ab
alle engagierten und motivierten Auszubildenden erhalten ein Übernahmeangebot
Zweimal jährlich unterweisen wir die Azubis als Gruppe hinsichtlich des Grundwissens Arbeitssicherheit.
Julia Flögel-Göpfert Fachkraft für Arbeitssicherheit i.A., Lauda-Königshofen | Öhringen | Heilbronn
Gesund alt werden im Bau - das geht!
Das Bauhandwerk hat sich verändert: Moderne Maschinen, ergonomische Arbeitsmittel und durchdachte Abläufe entlasten den Körper deutlich mehr als früher. Auch Gesundheitsschutz und Prävention werden heute großgeschrieben – von der professionellen Arbeitskleidung bis hin zu Schulungen für rückenschonendes Arbeiten.
Wir investieren gezielt in die Gesundheit unserer Mitarbeitenden, damit auch eine Karriere im gewerblichen Bereich langfristig tragfähig bleibt. Denn unser Ziel ist es, dass Ihre Kinder nicht nur mit Freude starten – sondern gesund und zufrieden alt werden im Bau.
Ausbildungsberufe bei den Wegbereitern in Heilbronn, Öhringen und Lauda-Königshofen
Eltern fragen - wir antworten
Gehört das Baugewerbe zu den klimarelevanten Berufen?
Der Zentralverband des Deutschen Handwerks unterscheidet 37 klimarelevante Berufe. Dazu gehört der Straßenbauer und der Land- und Baumaschinenmechatroniker.
Straßenbauer bauen Zuwege für Windräder und Fuß- und Radwege. Der Land- und Baumaschinenmechatroniker hält die hochtechnisierten Baumaschinen fit, mit denen die Projekte immer effizienter werden und so Ressourcne und Klima geschont werden.
Ist eine Ausbildung im Bauhandwerk heute überhaupt noch zeitgemäß?
Ja, absolut. Das Bauhandwerk ist krisensicher, regional stark verwurzelt und wird auch in Zukunft gebraucht – ob beim Ausbau nachhaltiger Infrastruktur, der Energiewende oder dem Erhalt bestehender Infrastruktur. Berufe im Tiefbau, Straßenbau oder Kanalbau bieten langfristige Perspektiven, spannende Aufgaben und moderne Technik.
Wie sicher ist der Arbeitsplatz meines Kindes nach der Ausbildung?
Sehr sicher – gerade bei uns. Wir bilden aus, um zu übernehmen und unseren Fachkräftebedarf langfristig und nachhaltig zu sichern.
Wer bei uns seine Ausbildung erfolgreich abschließt, hat beste Chancen auf eine feste Übernahme. Der Fachkräftemangel im Baugewerbe sorgt zusätzlich dafür, dass qualifizierte Leute händeringend gesucht werden – und das nicht nur heute, sondern auch morgen.
Ist die Arbeit auf dem Bau nicht zu hart oder gesundheitsschädlich?
Das Bauhandwerk ist anspruchsvoll – keine Frage. Aber moderne Maschinen, ergonomische Abläufe und ein starkes Bewusstsein für Arbeitsschutz machen den Alltag deutlich gesünder als viele denken. Zudem investieren wir in Prävention, Reha-Angebote und individuelle Gesundheitsvorsorge. Gesund alt werden im Bau – das geht!
Welche Unterstützung bekommt mein Kind im Unternehmen?
Unsere Auszubildenden sind bei uns nicht nur „mitlaufende Hände“, sondern echte Teammitglieder. Sie bekommen feste Ansprechpartner, intensive Betreuung, Rückhalt in der Berufsschule – und auch in persönlichen Fragen ein offenes Ohr. Wir begleiten sie auf dem Weg – beruflich wie menschlich.
Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es nach der Ausbildung?
Nach dem Abschluss stehen viele Türen offen: Weiterbildung zum Vorarbeiter oder Polier, Meisterschule oder ein Studium im Bauwesen. Wir fördern Leistung und Motivation – dazu gibt es regelmäßig individuelle Entwicklungsgespräche und Zielvereinbarungen mit jedem Mitarbeitenden. Wer weiterkommen möchte, bekommt bei uns die Chance dazu. Auch Führungsverantwortung ist möglich.
Welche Rolle spielt das Thema Sicherheit und Absicherung?
Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden – vom ersten Ausbildungstag an. Dazu gehören alle gesetzlichen Sozialversicherungen, freiwillige Angebote der SoKa Bau, Unterstützung bei Krankheit oder Unfällen, betriebliche Eingliederungshilfe und sogar Rentenberatung für über 55-Jährige. Wer bei uns startet, kann sich auf eine starke Absicherung verlassen.
Aus erster Hand: Erfahrungen und Einblicke
„Mir ist wichtig, dass unsere Azubis mehr mitnehmen als Fachwissen – nämlich Teamgeist, Selbstvertrauen und echte Perspektiven.“
Fachkraft für Arbeitssicherheit i.R. Rainer Wolf
„Als Studienabbrecher suchte ich etwas Handfestes. Bei der Meisterfeier merkte ich, jetzt bin ich angekommen.“
Anton Köhler, Straßenbauermeister
“Wenn man sich für ein Praktikum interessiert, sollte man gut mit den Arbeitskollegen klarkommen und Interesse am Beruf mitbringen.”
Simon Fleckenstein, Praktikant 2026, 8. Klasse Gemeinschaftsschule Lauda-Königshofen
Unser Versprechen an Sie
Wie viele unserer Mitarbeitenden habe ich eigene Kinder und weiß, was es bedeutet, dass Sie uns vertrauen und Ihr Kind in unsere Hände geben.
Christine Reutter Geschäftsführung, Schneider Holding
Sie haben noch Fragen oder möchten uns persönlich kennenlernen?
Sprechen Sie uns gerne an oder besuchen Sie uns bei einer der zahlreichen Ausbildungsmessen und Infoveranstaltungen in der Region - wir haben ein offenes Ohr und nehmen uns gerne die Zeit ihre Fragen individuell und persönlich zu beantworten.
Unsere Ausbilder stehen für Rückfragen jederzeit zur Verfügung.
Fragen zur Ausbildung oder zum Studium?
Selina Sulzbacher
Ausbildung, Wegbereiter Akademie
Schneider GmbH & Co. KG
Telefon: +49 7941 9126 79
E-Mail: bewerbungen(at)schneider-bau.de
Julia Flögel-Göpfert
Bauleitung, Bau-Abrechnung, Ausbildung, Arbeitssicherheit
Konrad Bau GmbH & Co.KG
Telefon: +49 9343 6200 68
E-Mail: bewerbungen(at)schneider-bau.de
Alexander Engelhardt
Bauleitung, Ausbildung, Entsorgungsfachbetrieb
Schneider Bau GmbH & Co.KG
Telefon: +49 7131 9443 25
E-Mail: a.engelhardt(at)schneider-bau.de