Lösungskultur 2018

Nachhaltigkeitskriterien

Anfang des Jahres nehmen wir uns die Zeit, um strategische Themen gemeinsam anzusehen. Die Lösungskultur bietet uns den Rahmen, einen Tag tief in eine Thema einzutauchen. Wir suchen und formen die Zukunft der Wegbereiter gemeinsam.

Lösungskultur

herzliche Einladung an alle WEGBEREITER mitzugestalten

  • 2018 - Nachhaltigkeit
  • 2019 - Vision Schneider 2031
  • 2020 - Resilienz

Lösungskultur 2018

SWOT Analyse der Nachhaltigkeitsziele

Kleingruppen widmeten sich jeweils vier Nachhaltigkeitszielen. Dabei wurden die internen Stärken und Schwächen sowie die externen Chancen und Risiken betrachtet. Die Ergebnisse  wurden allen vorgestellt und die Gruppe priorisierte die Wichtigkeit der jeweiligen Ziele. Drei Nachhaltigkeitsziele wurden ausgesucht, denen wir besondere Aufmerksamkeit geben möchten.

Gedanken für die Zukunft

Gesundheit

Gedanken für die Zukunft

  • gesund in die Rente gehen
  • vorhandene Hilfsmittel nutzen
  • Arbeitssicherheit - gegenseitige Verantwortung im Team
  • Lastenroboter
  • Drohne zur Vermessung
  • Menschen mit Handicap
  • Kooperation Fitness-Studio
  • Ernährungsberatung
  • Ruhe- und Sozialräume
  • Exoskelett
  • Stimmung - Kultur - "richtig" schaffen
Ideensammlung

chancengerechte und hochwertige Bildung

Ideensammlung

  • bewusste Mitarbeiter
  • Winterschulung für alle
  • Mediation / Streitschlichter / Ombudsstelle
  • mehr Ausbilder
  • Azubi Newsletter
  • interne Qualifikation und Umgruppierung
Partnerschaften

Ziele gemeinsam erreichen

Partnerschaften

  • vertrauensbildende Maßnahmen
  • interne Teamfähigkeit stärken
  • Plattformen schaffen bspw. Fachtag, Marktplatz B-Check, Arbeitsgemeinschaften, Kooperationen 
  • Kontrolle - Messfühler
  • gleiche Sprache
  • Rollen klären