Wegbereiter Akademie

10 Jahre Wegbereiter Akademie

Seit 2015 organisieren wir Schulungen, Karrierewege, Weiterbildung und unterstützes Lernen, sowie den Erfahrungsaustausch der Wegbereiter in der Wegbereiter Akademie. 

Gemeinsam - zusammen - als Team - als Firma - als Wegbereiter 

Als interner Dienstleister ist die Wegbereiter Akadmie für alle Standorte der Wegbereiter Gruppe im Einsatz. Direkt, telefonisch oder per E-Mail und Intranet sind die Ansprechpartnerinnen werktäglich für die Kollegen und Kolleginnen erreichbar. 

Wissen teilen

seit 2007 Zirkeltreffen - bis Pandemie jährlich Kollegenunterweisungen für alle Beschäftigten an 2 Termine pro Standort mit 6-8 Stationen | seit 2008 Baustellen-Schlußgespräche | 2010 AK Wissen gegründet, jährlicher Austausch B-Check | 2015 Bauleiter Zirkel als neues Format - über Pandemie in digitaler Form durchgeführt | persönlicher Wissenspass in Papierformat für jeden Mitarbeiter mit Schulungen und Qualifikationen | 2017 Aufbau digitale Cloud-Anwendung für jeden Wegbereiter mit Kontakten sowie Schulungen und Nachweisen | 2019 Logo Wegbereiter Akademie, Schwerpunkte Digitalisierung und IT, Gesundheit, fachliche Qualifikation, persönliche Entwicklung  | 2020 Teamleiter Tag mit Schwerpunkt Asphalt ist letzte Veranstaltung vor Pandemie | 2021 Kaufmännischer Zirkel digital durchgeführt | 2022 erstmals wieder Großgruppenveranstaltung “Wegbereiter Gipfel” als Nachfolge des Winter B-Check |  2023 digitale Schulungen werden durchgeführt - Weg.Basics | 2024 Kommunkation Schulungsangebote digital | 2025 10 Jahre Wegbereiter Akademie 

Teamleiter Tag 2025

Teamleiter Tag 2025

Ziele: Stärkung der Teamleiter als Gruppe | Wissen und Informationen teilen | Erfahrungsaustausch anstossen, Diskussionen anregen | über den Tellerrand blicken, Nachdenken anregen | Ideen aus Mannschaft einholen

Bauleiter Zirkel 2025

Bauleiter Zirkel 2025

Stammtisch mit dem Chef | Geschäftsfeld Boden | neue ZTV Asphalt | ERP update | Innovation | Konzept für Inno-Zirkel 

Wissen managen

Unser Wissen vermehrt sich durch ständigen Austausch. Wir teilen unser Wissen, wir verbreiten unser Wissen, wir vernetzen das individuelle Wissen und setzen informations-technische Hilfsmittel als Werkzeug ein. An jeder Stelle sind in unserem Unternehmen Spitzenkräfte im Einsatz. Wir steigern kontinuierlich unsere Qualität. 
Wir leben den „Werkstatt-Charakter“ und probieren Dinge aus. (Auszug aus Vision 2031)

Wir möchten die kommenden Herausforderungen hinsichtlich der Wissensvermittlung annehmen. Die Vollbeschäftigung unserer Region mit dem dazugehörigen Fachkräftemangel macht es notwendig, dass wir alle so viel wie möglich dazulernen. Unsere Arbeitsplätze verändern sich und bspw. die Digitalisierung fordert von uns einzelnen Beschäftigten eine ständige Lernbereitschaft.

Wir teilen unser Firmenwissen und ermöglichen es jedem sich zu entwickeln. An neue Mitarbeiter vermitteln wir das Grundwissen für ihren Arbeitsplatz. Jeder Mitarbeiter eignet sich eigenverantwortlich Spezialwissen an. 

Das Wissensmanagement ist ein gesteuerter Prozess. Wir tauschen unsere Erfahrungen aus. Erfolgsfaktoren (best practices) und Stolpersteine (lessons learned) werden identifiziert und gemeinsam Lösungen entwickelt. Wir lernen voneinander im Alltag (training on the job). Die Wegbereiter Akademie ist ein wichtiger Bestandteil unseres Qualitäts- und Unternehmenssystems.

Wir Wegbereiter sind ständig auf dem aktuellen Wissensstand und möchten uns ständig weiterentwickeln. Deshalb bietet unsere Wegbereiter Akademie das gesamte Jahr über die verschiedensten Schulungen von Ersthelferschulung, über Zirkeltraining, bis hin zum Excelkurs an. Damit vermitteln wir nicht nur Grundwissen, sondern verbreiten auch Spezialwissen innerhalb der Firma. Viele Schulungen können wir intern abdecken, für alle weiteren Schulungen lassen wir uns von externen Stellen helfen. Ideen für weitere Schulungen versuchen wir gerne umzusetzen und übernehmen in der Regel auch die Kosten dafür. Die Eigenintiative jedes einzelnen Mitarbeiters ist notwendig, um unseren Weg fortzuführen.

Wir sind stolz auf unser individuelles Wissen und das Firmenwissen.

Verbesserung

Wir wollen uns als Firmengruppe kontinuierlich verbessern. Jeder Mitarbeiter, jede Mitarbeiterin trägt durch die Erweiterung seines, ihres Wissens dazu bei. Unser Wissensmanagement ist wichtiger Produktionsfaktor. Unsere Wissensträger sind wichtiges Gut. 

Qualität und Rechtssicherheit 

Durch regelmäßige Weiterbildungen sind wir auf dem aktuellen Stand der Technik und können diesen im Alltag umsetzen. Unsere Auftraggeber schätzen unsere sehr guten Qualifikationen. 

Erfahrungen teilen 

Gute Erfahrungen teilen, aus Stolpersteinen und Fehlern lernen - das wollen wir firmenübergreifend nutzen und insgesamt unsere Qualität steigern. Standortübergreifend vernetzen wir uns. 

Alles unter einem Dach 

Alle Schulungen bündeln wir in der Organisation der Wegbereiter Akademie, haben einen kontrollierten Prozess und eine gesicherte Qualität in der Weiterbildung und Dokumentation des Wissens im Betrieb. Das Weg.Wiki bringt uns mit dem Wissenspass wichtige Schritte nach vorne. 

Firmenkultur

Wir sind Wegbereiter - auch in der Art, wie wir lernen und Wissen vermitteln. Unsere Wegbereiter:innen fühlen sich in der Akademie wohl und freuen sich über die Gastgeberqualitäten. 

 

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